お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
次世代リーダーの育成Ⅲ
2018年9月10日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
次世代リーダーの育成 次世代リーダーが将来その役割を果たし、結果を残すために何が必要なのか。次世代リーダーの育成と共に取り組むべきことを前回のコラムでも次の２点について記載しました。その内容について今回のコラムでは解説を …
次世代リーダーの育成Ⅱ
2018年8月13日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
次世代リーダーの育成 次世代リーダーが将来その役割を果たし、結果を残すために何が必要なのか。その答えは現在のリーダーに目を向けることによっても、導き出すことができるでしょう。現在の部長、工場長を含む経営幹部が日々苦労して …
次世代リーダーの育成Ⅰ
2018年7月9日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
次世代リーダーの育成 急速にグローバル化や多様化する企業環境の中で、将来の企業経営を担う次世代リーダーの育成はあらゆる企業において優先課題として位置づけられています。弊社においても、将来に向けたリーダー候補の選抜から、そ …
人手不足解消の鍵Ⅴ＜標準化のポイント④＞
2018年6月10日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
標準化のポイント④ 今回は、“標準化のポイント”の最後の内容として、『５．定期的にルール（基準）は見直し、１．に戻る』について解説を行います。 ＜標準化のポイント＞ １．ルール（基準）を決める ２．ルール（基準）を決める …
人手不足解消の鍵Ⅳ＜標準化のポイント③＞
2018年5月14日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
標準化のポイント③ 今回は“標準化のポイント”の『３．決めたルール（基準）を理解・納得させる』に続き、『４．頭で理解したルール（基準）を守れるようにする』について解説を行います。 前回のコラムにも記載しましたが、標準化の …
人手不足解消の鍵Ⅲ＜標準化のポイント②＞
2018年4月9日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
標準化のポイント② 今回は前回に続き、下記の“標準化のポイント”について解説を行います。前回は標準化ポイントの『１．ルール（基準）を決める』と『２．ルール（基準）を決める際は、現場の衆知を盛り込む』について解説を行い …
人手不足解消の鍵Ⅱ＜標準化のポイント①＞
2018年3月12日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
標準化のポイント① 今回は“標準化のポイント”について解説を行います。“標準化”を推進する際には、どのようなことを意識して推進すべきなのでしょうか？次に標準化推進におけるポイントを記載します。 ＜標準化のポイント＞ …
人手不足解消の鍵Ⅰ＜標準化の推進＞
2018年2月12日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
標準化の推進 人手不足はあらゆる業界や企業で喫緊の問題となっています。そして、中小企業では更に深刻で人手不足が原因で倒産するといった“人手不足倒産”の件数が増加傾向にあります。今後更に15～64歳の生産年齢人口が減少する …
経営活動を活性化させる指標（ものさし）作り＜指標構築のポイントとは②＞
2018年1月8日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
指標構築のポイントとは 今回のコラムでは、前回に続き下記の指標構築のポイントについて解説を行います。前回に続き“３．指標は企業の経営や職場の状況にあわせフレキシブルに変化させること”について解説を行います。 指標構築のポ …
経営活動を活性化させる指標（ものさし）作り＜指標構築のポイントとは①＞
2017年12月11日 お悩み解決のヒント ＜３分間コラム＞
指標構築のポイントとは 指標の必要性は理解されているものの、構築する段階で断念してしまったり、指標が構築できていたとしても運用段階で十分に目的が果たせずに、形骸化していることをよく見かけます。それらの主な原因は、指標を構 …
