コミュニケーションの活性化＜研修・セミナー＞

ターゲット

・言われたことしか行動しない、自分のことしか考えない部下が多い！
・職場でのコミュニケーションが少ない！
・どのように自分の思いを伝えれば良いのかわからない！
・どのように相手の話を聞き取ればよいのかわからない！
・どのように部下のコミュニケーション能力を引き上げればよいかわからない！

研修のねらい

産業・組織の心理学として有名なホーソン実験の結果より、次のことが発見されました。
作業標準を決めて、それに従うような科学的管理よりも、職場内のコミュニケーションを活性化させ、人間関係を改善した方が、社員はやる気をもって仕事をすることで生産性が上がりました。
本研修の目的は、経営成果の創出（生産性向上）であり、そのためのコミュニケーション能力である受信力（傾聴）と発信力（アサーション）の技術・技法を実践的に学んで頂きます。そして研修を通して、コミュニケーションのあり方や人への関わり方等を見つめ直すきっかけとなり、コミュニケーションが活性化されます。