新入社員・若手社員向け　ものの見方・考え方＜研修・セミナー＞

研修のねらい

ものの見方・考え方を習得することにより長年勤続する社員には見えない問題も新入社員には問題に見えることもあります。このことは配属先にとっても改善が促され、そして新入社員にとっても自分が挙げた問題が解決されると自信につながります。
本研修では新入社員にものの見方、考え方のコツを掴んで頂き、業務を進める上での武器を身に付けて頂くことを目的としています。

研修の詳細＜パンフレット＞

問題発見力（気づきの感度）向上に関連する　お悩み解決のヒント＜３分間コラム＞

すぐにでもできる問題発見力（気づき力）の高め方

企業で養わなければならない理由

改善活動が上手く進まない理由